一、注重树立终身学习的意识。全局树立“学习是工作，工作也是学习”的观念，将学习作为工作的重要部分的意识，在全局兴起“向实践学习、向书本学习、向同志学习”之风，提倡注重在学习中升华自己的服务意识。

    二、注重加强学习的制度保障。为确保建设学习型机关工作有条不紊地开展，成立以主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在综合科，具体负责制定方案，组织实施，统筹协调工作。分局按照环保工作的整体部署，年初制定全年学习计划，并制定建设学习型团队深化优质服务活动重点工作安排表，严格学习活动安排，同时，建立“集中学习日”制度和科长负责制学习制度，从制度上保障学习工作的有效推进。

    三、注重提高学习的深度广度。分局注重提高解决环保实际问题的本领、注重不断提升个人的政治觉悟和精神境界，先后组织政务信息、政务公开、公文写作、执行力培养等多项培训工作，组织廉政知识竞赛、人大知识竞赛、环保知识季考等多项竞赛，以竞赛促学习。同时，根据形势发展的新要求，与时俱进地抓好新知识、新政策、新理论的学习，做到学习“不欠新账、多还旧账”。

    四、注重培养个人学习能力。分局鼓励制定个人学习计划，通过开展“争创学习型科室、争做学习型个人”活动，评选学习型先进科室和个人，并发挥好典型的引导示范作用，以此激发个人学习主动性。通过召开学习经验交流会、学习成果汇报会等形式，广开思路，拓展新的学习方法。同时，分局购买《不换思想就换人》、《人与环境》、《寂静的春天》等书，为个人学习提供基础保障。